1、杂志简介:
《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。《东方企业文化》国际国内双刊号:CN11-5206/G0,ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期刊。《东方企业文化》系国际大16开本,精美印刷。已被《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》《中国学术发展中心》等网络媒体吸收。
2期刊内容:
《东方企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。
《东方企业文化》办刊宗旨:解读管理智慧,共享财富人生。
《东方企业文化》刊登内容:主要刊登我国当前企业文化,企业管理,企业研究等论述文章。
《东方企业文化》栏目设置:企业研究、管理在线、财会之窗、人力资源、金融分析、百家论坛、理论探讨。
3期刊录入:
《东方企业文化》杂志是中国学术期刊光盘版入编期刊,全国优秀教育期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中文科技数据原文收录期刊,万方数据数学化期刊群入网期刊。
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10、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号,所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献。
示例:
[参考文献]
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[6]潘懋元.开展高等教育理论的研究[N].光明日报,1978-12-07 .
[7]Barber,M. The Making of the 1944 Education Act[M]. Guildford and King’s Lynn:Biddles Ltd.1994.